我国将从五大方面大力推动技能人才队伍建设电工技师的机会来了

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说明从国家层面,高度重视技能型人才的培养,企业和职业院校结合,加上政府和社会的支持,大规模开展职业技能培训。细读这一条,关键点在,让技能人才有稳定的工作岗位,有事业舞台,有上升通道。不怕你有能力,为你准备好稳定的工作岗位,可以展示自我的平台,多劳多得,技术高者拿高薪。怨天尤人,怀才不遇,那个时代都有,但是现在机会来了,就要抓住机会,首先要让自己成为人才!细读:要进一步落实好“新八级工”职业技能等级制度,加大特级技师和首席技师聘评力度,打破技能人才成长的“天花板”。

读完以后有两点,触动挺大。第一感觉老八级工制度,要回归,那可是90年代以前,老技术工人的等级制度。虽然是落实好“新八级工”制度,八级工已经多少年没人提了,技术工种也不吃香了。电工考技师的动力都没有了,因为花钱费力考出来以后,工资没有和能力挂钩,有上岗证就可以干。并且工资并没有拉开距离,打击了技术工人的上进心。这一次看到了希望,作为一名老电工,真的希望有高技术的电工,不是现在的工作状态。应该为自己拥有高技术而自豪,可以用自己的技术创造价值和财富。第二就是感觉,电工技师和高级技师的机会来了,以前想评审特级技师和首席技师,很难很难!

那是享受政府补贴的人才!现在加大评审的力度,让大家都有评审的机会。对技师和高级技师来讲是不是一个好的机会?只要有机会就要抓住。既然选择了这个职业,就要想办法做好,尽自己最大的努力!相信后期会出台相关的评审制度,虽然早就有这些制度和评审标准。但是一般的企业和技术工人,还真轮不到,连评审的机会都得不到,且不说能不能评审上去,新的政策下来,感觉技能型人才,都能得到评审的机会,就和考大学一样,只要你的条件够了,就可以报名参加评审。年轻的电工朋友努力学习吧,老段是赶不上了,希望你们不要错过机会。电工技师的机会来了!你还在等什么?想了解详细内容,可以去。

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