大兴调查研究 国资央企扎实推动主题教育走实走深

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学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,中央企业深入学习领会习重要讲话精神,聚焦主题教育总要求和目标任务,紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务,以强化理论学习指导发展实践,以深化调查研究推动解决发展难题,坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来,高质量开展主题教育,为奋进新征程凝心聚力。

主题教育开展以来,国资委党委明确强调要坚持问题导向,国资央企聚焦主题、把握关键,中国船舶、中国航发、中国融通集团、中国海油等企业综合查摆,“把脉问诊”,运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验,把问题找准,把思路厘清,把办法找到,推动工作取得实效。

深入调研,实事求是,下好“先手棋”。航天科工制定调研任务清单,每周将重点任务分解落实到集团党组成员、总部各部门(机构)、基层单位、巡回指导组四个层面,形成“四位一体”工作落实机制。中国联通领导干部深入基层、沉到一线,采取听取汇报、实地走访、查阅资料、谈话了解等方式,开展多层次、多方位、多渠道的调查研究,把情况摸清、把问题找准、把对策提实。中国电建各子企业围绕调研工作出新招、出真招,形成多项调研课题,对制约公司高质量发展的堵点问题、基层反映强烈的痛点问题、群众普遍关注的热点问题深入调查、全面研究。

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中国建筑搭建立体调研机制,将主题教育与中心工作统筹衔接,实行问题大梳理、难题大排查,明确强化学习、制定方案、开展调查、深化研究、解决问题、督查回访等重点工作的时间表、路线图。中国化学工程在丰富调研手段、创新调研方式上下足功夫,灵活采用解剖式、督查式、蹲点式、座谈访谈式等方式,全面掌握企业的真实情况,提高调研效率和质量。中国中铁党委结合主题教育实践,印发《关于大兴调查研究的实施方案》,明确12项重点调研内容,明确调研课题,以深化调查研究推动解决企业发展难题。中国国新各所属党组织坚持问题导向,聚焦青年群体,深入开展调查研究,了解青年所想,引导青年岗位建功。中国铁塔围绕主题教育明确的6个方面问题,研究制定大兴调查研究实施方案,班子成员领题,深入各分公司开展调研,初步梳理了12类整改整治问题清单,明确目标和时限,扎实推进整改。

国资央企在深入调研、剖析重难点的基础上,把问题整改贯穿主题教育始终,中国华电、南航集团、中国矿产资源集团、中国大唐等企业奔着问题去、带着问题学、对着问题改,聚焦“急难愁盼”问题,把症结理顺,把对策提实,深化整改举措,将主题教育“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”。

由表及里,科学应变,牵住“牛鼻子”。中国节能党委围绕“全面加强党的建设”“科技创新”“建设人与自然和谐共生的现代化”“防范化解重大风险”4个专题进行集中研讨,主题相互关联又各有侧重,研究破解企业高质量发展重难点问题。有研集团一体化贯通“学查改”,集体学习、集中培训、交流研讨等方式完成了7天的专题读书班,综合查摆问题和交流研讨发现问题,研究确定了第一批检视问题清单,并在充分征集基层意见基础上,推动实施第一批民生项目。矿冶集团以“3+3+1+N”形式推进问题查摆与集中研讨、座谈交流等相结合,确保主题教育与改革创新等中心工作深度绑定、一体推进。中国铁建领导班子成员在自学研习和集中学习的基础上,紧密联系思想和工作实际开展研讨交流,深入查找并着力解决企业发展瓶颈、管理短板和基层急难愁盼问题,在思想碰撞、集思广益中找到治企兴企良方。

中国石油将党中央确定的12个方面调查研究内容,细化分解为14个方面43项内容。党组领导率先垂范,从中精选17个调研题目,围绕高水平科技自立自强、加大油气勘探开发和增储上产力度、深化提质增效和亏损企业治理等重点问题开展调查研究。中智集团聚焦企业实际,高标准、高要求进行研讨交流,从选题定题,到集体议题,再到调研破题和整改解题环环相扣,以学促干、“实”字贯通。中煤地质总局统筹抓好抓实安全与发展关系,聚焦职工群众急难愁盼问题,对基层一线职工宿舍进行安全事故隐患排查,切实消除事故隐患,维护人民群众生命财产安全。中国黄金开展“大走访大调研大服务大解题”活动,深入井下巷道、尾矿库、辐照生产车间、黄金精炼厂等地点,奔着问题来、解决困难去,推动集团公司改革发展、提质增效、科技创新、安全环保等各项工作取得更大的成效。华侨城集团坚持办实事、解民忧,巩固深化“我为群众办实事”长效机制,确定惠游客、惠基层、惠员工、惠民生“四惠”办实事项目,持续完善解决民生问题的制度机制,力争年内推动办成一批实事、解决一批问题。

坚持系统观念,是马克思主义理论的基本方法论,也是我们在实践中总结出的重要经验。

中咨公司、中国钢研、中国稀土集团等紧紧围绕高质量发展主线,坚持系统观念,完整、准确、全面贯彻新发展理念,把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项任务中去,扑下身子,真抓实干,以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。

以“学”促干,系统推进,凝心聚力推动高质量发展。中煤集团在主题教育推进过程中,结合公司当下电力项目投资管理模式改革、专业化区域化改革,设立中煤集团广西分公司,在海南、辽宁试点的基础上进一步开展“以存促增”探索,积极融入和服务国家区域协调发展战略;中煤图克绿色低碳产业示范园区规划通过评审,开创全国首个“三个联营”示范基地。中国机械总院党委聚焦定点帮扶对象——革命老区河南新县产业振兴,考察帮扶项目15个,提出可行性意见建议9项,结合实际精准施策强化管理,小处着眼细处着手办好每件实事。中国有色坚持在主题教育中突出勇当保障国家战略资源安全的主力军和有色金属新材料供应安全的主力军定位,2023年1至4月,中国有色紧紧围绕“一增一稳四提升”总目标,实现营业收入同比增长8.2%,利润总额同比增长17%。冶金地质总局立足主责主业,研究制定铁、锰、铬3矿种资源的“增储上产工程”规划,组织编制战略性矿产资源调查评价项目立项材料,力争在资源安全领域作出新贡献。

中广核坚持“深入一线调研、举行一场座谈、讲授一堂党课、听取一次汇报、形成一份报告”,以安全生产大检查为契机,党委常委分赴在运在建9大核电基地,对各领域开展全面检查,对提升在运在建核电项目管理水平、加快新核电项目厂址开发、融入国家发展大局等提出一对一建议举措。中国建研院以主题教育为契机,聚焦主责主业,提升改革效能,拓展外部经营,持续在科学制定发展目标、引领打造行业品牌、加大研发投入力度、党建经营深度融合上下功夫,切实推动科研的强大动力、促进改革的实际行动。新兴际华集团以“三我”深化活动、“质量效益提升年”专项活动作为主题教育的特色抓手,把主题教育成果体现在破难题、促发展的实际行动上。中国航信党员干部立足本职岗位,提出推进公司改革发展的新思路新方法,形成破解公司改革发展难题的“金钥匙”。中国能建充分发挥中国能建所属国企党建研究院和央企首个党建博士后工作站作用,深化具有企业特色的“两大特色课题研究”。中国电气装备以“敢”字打。


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