追风逐光谱新篇——中电建核电公司党建引领绿色发展侧记

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一台台高大风机巍然矗立,吹动绿色之风;一排排光伏板鳞次栉比,闪耀希望之光。在中国电建集团核电工程有限公司(以下简称“中电建核电公司”)绿色发展的道路上,一面旗帜始终指引着前行的方向,鼓舞着团结的斗志,凝聚着奋进的力量,这就是高高飘扬的党旗。

作为中电建核电公司积极稳妥推进碳达峰碳中和征程中的排头兵,新能源分公司党支部高举习新时代中国特色社会主义思想这一伟大思想之旗、精神之旗,毫不动摇坚持党的领导,深入开展党的“双引双建”工作,把贯彻落实党的二十大精神转化为公司新能源业务高质量发展的生动实践。

黄河之畔,绿意正浓。新能源分公司承建的华润电力禹城一期28台风电机组整齐列阵,直径164米的风机叶轮正迎风转动,将阵阵春风转化为清洁电能。

“建设一座电站,改善一方环境,带动一方经济,惠及一方百姓。这是坚持党建引领新能源产业发展的初心,也是高标准推进重点工程建设的使命。”中电建核电公司新能源分公司党支部书记、董事长张建忠表示。

“风光无限”的拔节起势,离不开强有力的精神支撑。中电建核电公司党委把党的领导融入国有企业管理的每一个环节,旗帜鲜明讲政治,理直气壮抓党建,更好发挥“把方向、管大局、保落实”作用,着力补短板、强弱项,努力把新能源分公司建设成为“转作风、促履约、树形象”的坚强战斗堡垒。

2022年,一组亮眼提气的数据,见证了新能源分公司践行“绿水青山就是金山银山”发展理念的坚实足迹:总装机容量 1145 兆瓦、完成风机吊装 187 台、风电装机容量 835 兆瓦、光伏安装容量 310 兆瓦。京能靖远、国投浦北、华润大安、京能镶黄旗、大唐陈仓、山能自有分布式光伏项目相继投产发电,工程质量水平得到业主、监理的一致好评。

求木之长者,必固其根本。在热火朝天的生产一线,新能源分公司党支部广泛开展“亮身份、做表率、出精彩”活动,以党员先锋岗为“点”、党员责任区为“面”、党员突击队为“线”,在关键岗位、与重点区域中激发党员活力,展现了“顶梁柱、顶得住”的央企担当。

在新能源分公司党支部的号召下,3个党小组结合工作实际,潜心打磨“初心故事领学、主题党课讲学、先进榜样引学”三条主线的“管理大讲堂”。内容涵盖了党史党章、法律规程、企业文化等多个方面,既体现党建共性要求,又突出基层个性需求,形成了全新的党建品牌矩阵。

越是伟大的事业,越需要艰苦奋斗。近年来,中电建核电公司党委把举旗定向、凝心聚魂作为破题之钥,创新提出“5336”党建工作法,把坚持党的领导作为立企之“根”、强企之“魂”,将党的红色基因融入新能源事业发展的根脉。

昔日山势陡险的“入滇第一关”,今天已是风机林立;曾经人迹罕至的中安风电场,眼下早已满眼繁华。一幕幕欣欣向荣的景象背后,凝结的是新能源分公司建设者“扁平化、班组化、网格化、区域化、生产经营一体化”的管理智慧。

钉子精神、开关站精神和电缆沟精神是中电建核电公司在基层一线建设中形成的宝贵精神财富。新能源分公司把“三大精神”与市场开发有机结合起来,聚焦“风光储一体化”等大项目,不断提高EPC总承包等高端业务占比,将六大清洁能源基地、海上风电和整县分布式光伏项目作为主攻方向,主动适应风光电竞争环境变化,积极寻找进军海上风电的切入点,继续做好技术储备和能力准备,深度融入集团海上风电现代产业链建设。

在“绿色”赶考之路上,新能源分公司首当其冲。以建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的干部队伍为目标,引导广大干部增强政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处置能力、群众工作能力的“六个能力”,全面展示了“干好工程、赢得信任、树立形象,开拓市场、培养人才、转型升级”的发展理念。

不久前,一场名为“建功新时代,奋斗向未来”党史知识竞赛活动在新能源分公司会议室举行,大家争先恐后作答,现场气氛一会儿紧张激烈,一会儿轻松活泼,不时引发阵阵掌声。

“网”聚思想,党徽闪耀。新能源分公司党支部突出理论学习,以“线上+线下”培训方式,通过三会一课、主题党日活动以及“学习强国”等方式,引导全体党员职工深刻理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局深刻内涵,有效转化为推动“十四五”改革发展的实际行动。

在95后青年员工王重阳眼里,新能源分公司创新工作室是团员青年成长的广阔舞台。为改善升压站电气设备调试流程,从不放过任何一个细节的他一步一个脚印,带领年轻的团队成员解决了一项项设备疑难杂症,完成了一次次异常缺陷的处理。2022年8月,在山东省新型电力系统建设职业技能竞赛决赛中,他更是脱颖而出,取得了第三名的优异成绩。

王重阳只是中电建核电公司众多优秀青年员工的代表,在企业改革发展的主战场,新能源分公司党支部坚持把“我为群众办实事”实践活动作为“双引双建”工作的重要内容,积极承担履行央企社会责任,为职工群众办好实事。

以在建工程项目为发展平台,新能源分公司加快新员工培养方案,全力打造尖端核心竞争力和特色技术优势,积极提升绿色低碳品牌影响力。近年来,中电建核电公司党委坚持“党管人才”原则,坚持把人才培养作为关键性工作来抓,大力实施人才强企战略,倾力打造高素质专业化干部队伍,选人用人满意率持续提升,培养了一批又一批“人品好、能成事、创成绩、出效益”的青年干部,形成了青蓝相继、薪火相传的向上局面。

在新能源分公司活动室,“职工之家”的红色标牌格外醒目。“若水”志愿服务公益活动成为了员工们工作之余热议的话题。谈及志愿者开展义务植树、关爱留守老人等先进事迹,每个人都竖起了大拇指。工会分会及时了解掌握群众所思所想所盼,帮助解决群众“急难盼愁”问题,在“活”字上做文章,将“快乐工作、健康生活”的理念融入到每个环节,让广大员工都“动”起来、“乐”起来。

坚持以群众为中心,是打通党建品牌“最后一公里”的必由之路。新能源分公司党员干部用心用情用力解决好群众的操心事、职工的烦心事、家属的困难事,切实增强的全体员工获得感、幸福感、安全感。积极开展“送清凉”“送温暖”等慰问活动,在办好一件件贴心事和暖心事中擦亮基层党建品牌底色。

党旗漫卷别样红,强基固本筑堡垒。在中电建核电公司,党建与生产经营互融共进的特色路径如今愈走愈宽。新能源分公司广大干部职工将深入学习贯彻落实党的二十大精神,在磨砺中坚守初心,在前行中勇担使命,奋力谱写“党建红”引领“生态绿”的高质量发展新篇章。(通讯员 董卫强 马小川)


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