中国电建属于什么级别?中国电建什么级别单位

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中国电建属于什么级别?中国电建的实力究竟如何?今天我们就来聊一聊这个话题。首先我们来看一下中国电建的基本情况。中国电建成立于1998年,总部位于广东省深圳市,是一家大型央企。截至目前,中国电建在全国范围内拥有超过4000家分子公司,员工总数超过30万人。其中,国内业务覆盖了全国311个省、市、自治区,海外业务遍布全球100多个国家和地区。

一:中国电建属于什么级别单位中国电建属于国资委管理的央企,属于正厅级序列,董监高的人事任命权在国资委管理二局。

《中华人民共和国公务员法》规定:国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

2、国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据《中华人民共和国公务员法》依法执行。

中国水利水电(Sinohydro Group Ltd.)是央企。它是中央管理的中国水利水电建设集团公司整体改制并控股创立的股份公司,是跨国经营的综合性大型企业,是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的水利水电建设企业。中国水利水电建设集团归国资委直管,具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、AAA级信用等级。它在全国各地共设十六个工程局。水电十二局在杭州,实力比较弱一点,人员流失情况比较严重。2016年中国水利水电已经正式和水电顾问集团及国家电网的辅业企业合并,正式改名中国电力建设集团有限公司,简称中电建。

此次48家央A名单中,上榜的建筑央企仍然是6家:去年在榜的中国建筑、中国交建、中国中铁、中国能建、中国五矿五大建筑央企,今年仍然屹立在榜单之上;而中国电建遗憾落榜;值得庆祝的是,去年落榜了的中国铁建,此次打了个翻身仗,不仅重回央A榜单,还强势跃居第20位次,可谓是逆风翻盘。

加上本次的获评,中国交建已收获“14连A”,即连续十四年被评为央A企业;中国建筑也是第14次被评为央A,他们两家是获评央A次数最多的两家建筑央企;这也是中国中铁连续6年、中国电建连续7年得此殊荣了。

与2017年的央A名单相比,中国建筑、中国铁建、中国能建和中国五矿的排名都有所上升,中国建筑更是稳中求进,排进前三甲,成为建筑央企的头号领军企业;中国交建与中国中铁的排名有所下降,不过仍然排在前20名内,成绩尚可。能上榜央A,也进一步说明各大建筑央企在2018年企业经营业绩方面都得到了国资委的高度认可。

具体来看,2018年,上述六大建筑央企在企业经营业绩上基本都实现了新的突破。【注:中国五矿数据由旗下上市公司中国中冶提供】

3、年度净利润:中国建筑>中国交建>中国铁建>中国中铁>中国能建>中国五矿

中国建筑:2018 年,企业经营业绩再创新高,发展质量持续提升,全年新签合同额创新高;盈利能力稳步增强,收入净利率为 4.6%,同比增加 0.2%,加权平均净资产收益率为 5.97%,继续保持行业领先水平。企业资产负债结构稳中有降,同比下降 1.1 个百分点至 76.9%。

中国交建:2018年,新签合同额 8908.73 亿元,实现营业收入 4908.72 亿元,净利润为 202.94 亿元,净利润率 4.13%,资产负债率进一步下降。

中国中铁:2018年全年新签合同额、营业收入、利润总额等主要指标再创历史最好水平。全年实现利润总额 227.1 亿元,同比增长 16.2%;净利润 174.4亿元,同比增长 22.8%;归属于母公司股东的净利润 172.0 亿元,同比增长 7.0%。资产负债率降至 76.43%,比年初降低了 3.38 个百分点,圆满完成了降杠杆控风险的管控目标。

中国铁建:2018年,新签合同额完成既定目标,营业收入、利润总额稳步提升,净利润率2.72%,同比增加 0.23个百分点,创历年最好水平;资产负债率持续下降,资产总额再创新高。

中国能建:2018年,企业在营收、利润、净利润等指标上未能达到增长的目标,但企业总资产有所增加,资产负债率相比去年下降幅度较大,较好地完成了企业减负。

中国五矿(数据为中国中冶):2018年,公司经营业绩创造新纪录,累计新签合同额连续三年高速增长;利润总额 95.24 亿元,同比增长 6.13%;实现归属上市公司股东净利润 63.72 亿元,同比增长 5.12%。

中央企业负责人经营业绩考核工作是切实履行企业国有资产出资人职责,维护所有者权益,落实国有资产保值增值责任,建立健全有效的激励和约束机制,引导中央企业提质增效升级,实现做强做优做大的一项制度保证。

根据今年国资委正式发布的《中央企业负责人经营业绩考核办法》,对于央企负责人经营业绩考核的中提到:

第十二条 对主业处于充分竞争行业和领域的商业类企业,以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现国有资本保值增值为导向,重点考核企业经济效益、资本回报水平和市场竞争能力,引导企业优化资本布局,提高资本运营效率,提升价值创造能力。

第十九条 对资产负债水平较高的企业,加强资产负债率、经营性现金流、资本成本率等指标的考核。

在这几点上,我们从上面的数据比对上已经能看出,这六家建筑央企的企业经营业绩在2018年基本上都实现了全面提升。

尤其是中国铁建,去年不幸落榜后,对于企业自身存在的问题也进行了从严审视。在历经换帅风波后,新任掌门人陈奋健更是提出“区域经营、品质铁建”的企业发展战略,更加具有针对性和目标性地对企业内部进行了业务调整,从而使得中国铁建在2018年各项数据再创历史新高!

对于央企负责人业绩考核的结果,不仅跟央企负责人的薪酬挂钩,甚至还和个人政绩有所关联。《中央企业负责人经营业绩考核办法》明确规定:连续两年年度经营业绩考核结果为D级或任期经营业绩考核结果为D级,且无重大客观原因的,对企业负责人予以调整。

所以说,企业经营业绩是企业行为的最终结果,也是企业负责人经营能力的验金石。建筑央企作为建筑市场至关重要的角。


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