电力企业在当前形势下的法律风险预防思路

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在经济迅速发展的时代背景之下,我国电力企业也得到了良好的发展,但就现阶段而言,很多企业在法律风险防范方面还有一些待完善之处,需要电力企业不断提升内部监管人员的责任意识,做好企业运营中法律风险的防范工作,促进电力企业稳定健康的发展。

电力企业在进行电网建设改造以及电力设施设备建设中会出现一些纠纷问题,比如说电力企业在环保审批时较为复杂,环保部门要审核电力企业污染各个方面。而在进行电网建设改造时必然会存在一定的电磁污染,而现阶段环保部门并没有明确电磁污染的标准,也就无法有效界定电力企业的污染程度,这就会造成电网建设周期的拖延。此外,电力企业在土地征用方面存在着一定的特殊性,电网建设用地和商业建筑用地存在着较大的不同,在对电力企业的征地面积和补偿方面进行计算时相对复杂,这就会导致不同区域的征地损失存在较大的差异。一般电力设施会建设在老旧社区中,但在老旧社区干线同架严重,存在着明显的线房冲突,在整改时也存在着较大的难度,在改造房屋时部分建筑属于居民的私有房屋,而这部分居民可能会对房屋进行加宽加高,这就会导致赔偿金额的数目庞大,对工程预算造成严重的影响。

电力企业也需要对外的经济活动,而想要保证电力企业的经济活动就必须要对所签订的合同进行完善。但就现阶段而言,我国部分电力企业在进行合同签订时还有着各种各样的问题,这就有可能会导致电力公司的经济支出超额。造成这一问题的主要原因是电力企业负责人在经济活动当中并没有利用法律手段维权的意识,而这对于电力企业的发展就会造成一定的阻碍,甚至会给企业带来严重的经济损失。造成电力企业经济损失主要是在合同签订上,很多电力企业在进行合同签订时并没有一个完整的流程,无论是在施工承包还是租赁合同上都存在着一定的法律风险[1]。

很多人一旦提起电力企业就会首先联想到触电事故,其实触电事故存在于所有生产企业中,但电力企业出现触电事故的概率相对其他行业来讲会更多一些。而一旦发生触电事故意味着要赔偿员工家属高额的赔偿金,还会使企业的形象受到一定的影响。想要减少电力企业发生触电事故的概率,就只能加强预防工作,但对触电事故的预防相对来讲较为困难。电力企业一旦发生触电事故就会造成人员伤亡的严重后果,但我国法律规定经营者对于触电损失产权仍属于无过错责任,且政府部门并不是很重视对触电事故的监管,这就会导致电力企业触电事故防范工作无法得到更好地开展。

现阶段我国电力企业的日常工作管理还需要聘用职工来进行,并没有达到智能化与自动化的水平,在新的时代背景之下,我国电力企业在用工方面已经有了较大的改善,但依然会存在部分企业劳动制度不合理,劳动合同签订不合理的问题。电力企业在和职工进行劳动合同签订时,一定要将工作中会遇到的危险进行标明,并要确保签订形式的合理以及劳动合同的有效,在进行劳务合同签订时应当将保险纳入其中,并根据职工的工作特性合理的调配保险。企业应当对在职职工进行强化管理,并重点管理试用工或临时工,如在管理过程当中发现职工有违规操作等问题,应在企业内进行重点强调,确保所有职工都能够安全生产。

电力企业一定要培养全体员工的风险意识,使其能够对法律风险防范的重要性有一个充分的认识,此外,要进行相关制度的建立,以此来规范职工的工作行为,降低电力企业出现法律风险的概率。

1.企业要由上而下进行法律风险意识的管理,使每一个职工都能够对法律风险有足够的认识,并将风险管理渗透到企业工作的各个环节当中。2.相关规章制度的建立和健全。企业一定要对安全预防工作管理进行加强,要将企业出现触电事故的概率降低到最小。要加强对员工生产的监管工作,并不断地进行安全操作知识的宣传,避免出现员工因工作失误造成触电伤害,此外,还要加大对管理的投入,想要更好规避法律风险,不但要做好预防工作,还要消防结合。3.要做好对人才的培养工作。企业中一定要有精通法律法规的人才,这样一旦出现法律纠纷就能够立即进行处理可以将电力企业出现的损失降低到最小。

除了要对内部员工进行法律风险防范教育之外,还应当通过网络将此方面的内容进行公开宣传。现阶段我国法律并没有规定经营者具有一定的过错责任,因此在进行宣传时除了要针对内部职工,还应该在社会当中广泛宣传。

电力企业可通过网络宣传或内部会议来进行对内宣传,以进一步加强企业的内部管理工作,从源头上对电力设施设备安装的有效性进行保障,确保职工能够在一个安全的环境中进行施工。而在对企业内部员工进行风险教育宣传时电力企业可结合真实的风险案例,这样可以达到较好的宣传效果。另外,电力企业也可将这方面的培养放在日常培训当中,将法律风险的学习作为强制性的要求,要求每一位职工都必须进行法律风险知识的学习。

电力企业进行外部宣传的对象可以是社会中的任何职业群体,不限性别和年龄,每一社会公民在生活当中都会接触到电气设备,因此电力企业一定要加强居民用电安全的防范意识,并使居民能够通过合法用电有效规避用电风险。

而对于盗取电力设施或窃电的不良行为,电力部门以及政府一定要对其进行严惩,并要加强普法教育宣传工作,让社会中的每一个人都能够对窃电行为的严重性有充分的认识[2]。此外,也要在各个公司学校居委会等进行相关知识的普及工作。

电力企业应当进行法律顾问的设立,这也是电力企业进行经营和发展的必要措施。现阶段我国高度重视社会主义市场经济体制的建立和完善,在此背景之下,各行业都在积极地进行改革,并设立了法律顾问岗位。而近年来我国出现的人身触电案件并不在少数,而电力企业的法律顾问一定要熟知触电赔偿案的抗辩事由,电力企业在解决此类案件时需要花费大量的时间和人力,部分案件甚至需要通过司法机关进行解决,在律师聘请上也需要花费大量的资金,因此说电力企业设立法律顾问岗位是非常有必要的,不但能够对相关的法律规定进行了解和掌握,也有利于电力企业资金的节约。

在完成电力设备设施的安装之后,并不意味着电力企业的工作完结。想要更好地对法律风险进行规避,电力企业可采取定期回访的手段,对安装工作进行检验,降低电力设备在具体运行中出现安全隐患的几率,而定期回访也能够使用户有一定的安全感,电力企业还可在回访工作当中增加宣传工作内容。有顾客在对产品和服务不满意时也可再回访过程当中主动提出,电力公司一定要快速对顾客的问题进行响应和处理,进一步提升客户的满意度,这对于电力企业来讲也是一种有效的营销方式[3]。

想要使电力企业发生法律风险的概率降低到最小,就要先从企业职工以及使用人员的风险意识方面着手,通过企业内部宣传和外部宣传不断增强大众的风险防范意识,使企业职工和使用者能够充分认识到电力风险防范的重要性。此外,电力企业还可以加强自身对法律风险的预防力度,加大投入,并进行法律顾问岗位的设置,在企业出现法律风险之后能够及时进行解决,降低企业不必要开支,促使电力企业健康稳定发展。


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