中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司《“立心铸魂”引领企业高质量发展

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近年来,中国能建安徽电建二公司坚持以习系列讲话精神为指导,充分发挥党建引领作用,持续深入推进企业文化建设,把党建工作的优势与优秀企业文化所具有的时代魅力与相结合,切实提高思想政治工作的针对性、实效性和时代感,增强对广大员工的吸引力、渗透力和影响力,团结带领各级领导班子和广大员工,经受住了企业改制、重组整合等严峻考验,克服了重重困难,收获了累累硕果,为公司跨越发展、转型升级汇聚了力量。

深入加强党的建设,有效发挥党的组织体系、宣传思想工作、作风建设和群众工作的优势,对企业管理思想、文化建设、核心价值观培育以及对党员、干部和员工的教育管理都有引领作用。安徽电建二公司始终注重加强党建工作,充分发挥好党委的领导核心和政治核心作用,基层党组织的政治堡垒作用,党员的先锋模范带头作用,把党的先进思想和运行机制融入到企业价值观塑造和企业管理中去。

凝聚核心力量,提高政治素质,适应企业跨越发展的要求。一是充分发挥党委中心组学习的示范带动作用,以领导干部为重点,认真学习党的十九大精神、习系列重要讲话和全国国有企业党建工作会议精神,全面落实“四个全面”、“五大发展理念”,增强各级领导干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,把党中央和集团公司党委重大决策部署转化为解放思想、开拓进取的持久动力,切实做到上级有要求、公司有行动、落实见成效。二是扎实开展好主题实践活动。按照中央、集团公司党委的统一部署,扎实开展了创先争优、基层组织建设年、群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”等一系列党内主题教育和实践活动,促进了党员干部观念转变、推动了作风改进、提高了思想政治素质。三是突出主题、服务中心,发挥思想政治工作优势。公司围绕发展主题,唱响主旋律,弘扬正能量,组织全员收听收看十九大开幕式直播盛况、庆祝改革开放40周年大会,推动平台运用,“学习强国”进企业、进班组、进家庭。深入开展政策理论和形势任务教育,积极开展“工地朗读者”、“建国七十周年征文比赛”、“我为安全献一计”等丰富多彩的文化活动,用“能者善为、建则善成”的核心价值观和“打造具有国际竞争力的电力工程公司”的战略目标统一员工的思想,引导大家增强机遇意识、发展意识和创新意识,激发了全员的积极性、主动性、创造性。围绕企业改革发展,牢牢把握正确的舆论导向,深入细致地做好宣传思想工作,理顺情绪、化解矛盾,保证了各项工作的顺利推进。

立根固本坚定理想信念,笃信践行淬炼更强党性。广大党员干部胸怀大局,奋发有为,迸发出强大的凝聚力与战斗力,团结带领公司全体员工砥砺奋进,推动企业提质增效、稳步向好,“与中国电力同行”的企业形象不断提升。

企业党建工作必须以推动企业发展作为第一要义,始终做好与企业发展结合的文章,这是党建工作的活力和生命力所在。实现党建工作与企业文化建设深度融合,就是以党的建设为引领,促进文化的落地生根、开花结果,真正激活文化的潜在力量,不断提高企业核心竞争力。

安徽电建二公司党委始终把企业发展作为第一要务,围绕生产经营这个中心,紧扣发展主题,牢牢把握发展方向,把党组织内嵌到公司治理结构之中,坚持在发展方向、发展思路、重大原则、重大决策等方面,统揽全局、把关定向,为企业改革发展提供坚强有力的政治保证。持续深化的“四好班子”创建工作,增强了各级班子的凝聚力、向心力、战斗力。依托在建项目,该公司不断创新党组织活动的内容和方式,找准了党组织发挥作用的着力点,实现了党建工作与生产经营工作的深度融合,使党组织的政治优势进一步转化为公司核心竞争力。

无论是冰雪覆盖的边疆,还是草木葳蕤的沿海,业务拓展到哪里,党的工作就开展到哪里,哪里就有党旗飘扬。各级党组织充分发挥引领作用,全体党员上下一心,奋勇攻坚,积极投身于项目建设的第一线和推动企业提质增效、转型发展的具体实践,形成了坚强的战斗堡垒。覆盖全体党员的“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动正在公司范围内全面展开,公司要求全体党员把佩戴党徽当作一项长期制度严格执行,切实增强核心意识和责任意识,在加快推进业务转型,确保企业持续健康发展的实践中建功立业。通过开展群众性的安康杯竞赛、同类型机组劳动竞赛、科技创新等活动,使“精益创造价值、精品引领未来”的企业宗旨深入人心,全员在学习与实践中立德修身,干事创业的能力不断增强。在工程建设的主战场,在急、难、险、重的关键时刻,领导干部率先垂范,广大党员挺身而出,全体员工群策群力,攻坚克难,为企业的可持续发展作出了突出贡献。

党建领航,锤炼了一支政治坚定素质过硬的党员干部队伍,打造了一座座经得起检验的丰碑工程、标杆工程,浇铸了一个个打得赢、攻不破的坚强堡垒。公司连年超额完成集团下达的市场签约额、营业收入、利润等各项主要经济指标。在继续巩固并不断拓展传统业务优势的同时,着力推动商业模式创新,深度开发非电市场、国际市场,大力发展投资和总承包业务,不断优化产业结构。公司党委被省国资委授予先进基层党组织,公司防城港项目部党支部荣获中国能建示范党支部称号。

刚过而立之年的张富,只有初中学历,目前已是安徽电建二公司锅炉焊接专业的资深专家。他曾代表国家前往乌克兰参加国际焊接比赛,在钨极氩弧焊中荣获第五名,并先后荣获中央企业技术能手、安徽省五一劳动奖章等诸多荣誉。这是该公司党委坚持以人为本,实施凝心聚力工程,着力创建和谐企业的一个缩影。

坚持“能干有舞台、实干有发展”的人才文化核心理念,安徽电建二公司把员工作为企业的主体,将员工思想教育作为构建和谐企业的“润滑剂”,把思想政治工作作为一门启迪心灵的艺术,用心用情激发员工爱岗敬业的热情和创造力,汇聚企业发展的正能量。象张富这样的人才还有很多很多,在他们的心目中,党支部是他们职业生涯的领路人,进入公司的第一堂课是企业文化教育,受益最深的是党支部组织开展的“导师带徒”活动,他们感受着党组织的温暖,实现着个人的梦想,共同见证了企业快速发展。

公司充分利用网络、报刊、微信、网上文明大展台、座谈会、专题会等宣传教育平台,以职工论坛、厂务公开、先进人物评选表彰、文明工地评选、巡回宣讲等深受职工喜爱的形式,积极开展形势政策教育,把社会主义核心价值观贯穿企业文化建设的全过程,深入宣贯企业文化核心理念和行为准则,不断深化品牌视觉形象标准化建设,提升品牌知名度、美誉度,把文化优势转化为管理优势,激励全体员工奋发向上,创新创效,做“能者善为、建则善成”核心价值观的坚定践行者。

通过理念引领,典型引路,职工的道德素质、文化素养和社会责任意识不断增强。公司先后涌现出全国质量信得过班组、全国安全管理标准化示范班组、中国能建标杆班组、安徽省五一劳动奖章、江淮工匠、中央企业技术能手等一大批优秀班组和个人。公司获评第五届全国文明单位,连续六届荣获安徽省文明单位,连续两届荣获中国能建文明单位称号,并荣获中国能建文明单位标兵、全国模范职工之家、全国五四红旗团委等诸多荣誉。

好风凭借力,扬帆正当时。正值全面实施“十三五”规划、全面深化企业改革的关键之。


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